我们给您提供、富有竞争力的薪酬政策，底薪保障基本生活需要，平均月薪,元，%员工月薪超过,元，综合年薪-万。 、补贴类：生日福利、劳保福利、过节费、节日福利、年度体检、带薪年假…等健全的福利体系(综合年度福利元以上）。 、团队建设类：团队活动经费、社团活动经费、每年至少一次出游。

未毕业的实习生补贴为：元/月（培训期前个月）；个月考核通过后至入职个月补贴：元/月；入职个月后直至拿到毕业证书之前元/月，拿到毕业证后可享受正式员工待遇。

员工转正后的月平均薪酬标准为：元起；且绩效奖金上不封顶。

保障类：五险一金，公司设置员工保健室、健身活动室及心理咨询室。

提供交通便利、环境舒适的宿舍(人间）（费用员工自行承担，

每人约元左右/月）。

宽广发展：每年固定次职级晋升考核，可逐步拉宽薪酬档次，达到更高的薪酬标准,岗位职级晋升、内部职位竞聘、完善的职业规划。