区别二、劳务派遣受劳动法以及相关劳动法律规范的调整；人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整，二者分受不同的法律部门调整。 区别三、劳务派遣是以排遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础；人事代理是委托方与受托方在相关规章规定下由双方协商确定。

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人事代理和劳务派遣是有区别的：区别一、人事代理关系中，劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系，用人单位负有劳动法规定的义务；在劳务派遣中，劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系。

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人事代理服务对象：(一)各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。 (二)下列专业技术人员和管理人员(即各类流动人员)应该进行人事代理。

辞职、辞退和解除聘用合同的人员、各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员、各类非国有单位聘用的人员、自费大中专毕业和毕业研究生、自谋职业的军队转业干部

、自费出国留学人员和留学回国人员、其他各类流动人员。